کامیون سنگین خودروی Shacman در حال تاختن در مسیر "جدید".

هلدینگ خودرو Shacman، به عنوان یک شرکت و صنعت پیشرو در صنعت تولید تجهیزات Shacman، همواره به نوآوری‌محور پایبند بوده و به تلاش خود در مدل‌های جدید، فرمت‌های جدید، فناوری‌های جدید و محصولات جدید ادامه می‌دهد، «جدید»، «کیفیت» افزایش یافته است. ، "بهره وری" را به طور جامع بهبود بخشید و به جایگاه اصلی برای پرورش بهره وری با کیفیت جدید تبدیل شد.

ژو لونگجیان، کارگر 34 ساله مهر زنی و نصب کننده Shacman Dexin، در پروژه فیتر مقام اول را کسب کرد و سطح مهارت او در پنجمین مسابقه مهارت های کارگران شرکت دولتی Shacman یک سطح ارتقا یافت.او امسال مدال ملی کارگری اول اردیبهشت را از آن خود کرد و با تمجید فراوان بازگشت.در هلدینگ خودرو Shacman، نمونه‌های زیادی از افرادی وجود دارد که مانند ژو لونگجیان، نوآوری را از طریق رقابت کار و مهارت تحریک می‌کنند و توسعه بهره‌وری با کیفیت جدید را ترویج می‌کنند.

اتحادیه هلدینگ خودرویی شَکمان در سالهای اخیر 40 مسابقه مهارتی در سطح گروهی برای 21 نوع کار از جمله کارگران مونتاژ خودرو و مجریان و در 50 مسابقه بالاتر از سطح شهرداری میزبانی و شرکت کرده است.5 نفر کارشناس فنی ملی، 11 نفر کارشناس فنی عملیات کشوری، 12 نفر مدال کار شاکمن 51 و 43 نفر کارشناس فنی شاکمن را کسب کرده اند.در مجموع 40 نفر در نتیجه این مسابقه به سطوح مهارت ارتقا یافتند.

"به طبقه اول، به توسعه، به آینده."اکولوژی جدید پرورش و رشد کارگران بسیار ماهر به تدریج در رقابت نیروی کار و مهارت شکل گرفته است و نوآوری و توانایی خلاقیت کارگران صنعتی هلدینگ خودروسازی شاکمن انباشته شده است که شتابی را برای بهره وری با کیفیت جدید فراهم کرده است.