کامیون سنگین خودروی Shacman در حال تاختن در مسیر "جدید".

هلدینگ خودرو Shacman، به عنوان یک شرکت و صنعت پیشرو در صنعت تولید تجهیزات Shacman، همواره به نوآوری‌محور پایبند بوده و به تلاش خود در مدل‌های جدید، فرمت‌های جدید، فناوری‌های جدید و محصولات جدید ادامه می‌دهد، «جدید»، «کیفیت» افزایش یافته است. ، "بهره وری" را به طور جامع بهبود بخشید و به جایگاه اصلی برای پرورش بهره وری با کیفیت جدید تبدیل شد.

ژو لونگجیان، کارگر 34 ساله مهر زنی و نصب کننده Shacman Dexin، در پروژه فیتر مقام اول را کسب کرد و سطح مهارت او در پنجمین مسابقه مهارت های کارگران شرکت دولتی Shacman یک سطح ارتقا یافت. او امسال مدال ملی کارگری اول اردیبهشت را از آن خود کرد و با تمجید فراوان بازگشت. در هلدینگ خودرو Shacman، نمونه‌های زیادی از افرادی وجود دارد که مانند ژو لونگجیان، نوآوری را از طریق رقابت کار و مهارت تحریک می‌کنند و توسعه بهره‌وری با کیفیت جدید را ترویج می‌کنند.

اتحادیه هلدینگ خودرویی شَکمان در سالهای اخیر 40 مسابقه مهارتی در سطح گروهی برای 21 نوع کار از جمله کارگران مونتاژ خودرو و مجریان و در 50 مسابقه بالاتر از سطح شهرداری میزبانی و شرکت کرده است. 5 نفر کارشناس فنی ملی، 11 نفر کارشناس فنی عملیات کشوری، 12 نفر مدال کار شاکمن 51 و 43 نفر کارشناس فنی شاکمن را کسب کرده اند. در مجموع 40 نفر در نتیجه این مسابقه به سطوح مهارت ارتقا یافتند.

"به طبقه اول، به توسعه، به آینده." اکولوژی جدید پرورش و رشد کارگران بسیار ماهر به تدریج در رقابت نیروی کار و مهارت شکل گرفته است و نوآوری و توانایی خلاقیت کارگران صنعتی هلدینگ خودروسازی شاکمن انباشته شده است که شتابی را برای بهره وری با کیفیت جدید فراهم کرده است.